一年一度的中秋节马上就要到了,对于重视家人团聚的中国人来说,这个节日显得格外重要。为了庆祝节日公司往往都会发放钱款物品作为员工节日福利。不同的福利有不同的做账方式,今天就以A公司为例,为大家介绍几种最常见的福利账务处理方法。
发放食品
老板赠与
A公司总经理自掏腰包3000元给行政部,让行政部去买月饼发给大家。
此类情况会计最为轻松,因为老板是自掏腰包,所以不存在记账问题,属于老板个人对员工的赠予。
公司福利
A公司从公司资金里拨款30000元买月饼发放给职工。
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
公司本身生产月饼
A公司为糕点生产企业,在中秋节生产价值30000的月饼发放给职工作为福利。这种自产自销的行为视同销售。
借:应付职工薪酬 ——职工福利
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利
发放现金
A公司为庆祝节日给职工每人发放200元作为福利。
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:库存现金
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
发放购物卡
A公司为庆祝节日让行政部为大家置办购物卡作为福利发放。
借:其他应收款——购物卡
贷:银行存款
借:应付职工薪酬——福利费
贷:其他应收款——购物卡
在此温馨提示,虽然中秋小假期马上要来临了,但各位会计人员也别忘了根据实际情况分清会计科目,认真记账哦,代账公司选账易通。