企业年末进行年终奖合规需要注意哪些？账易通提醒纳税人，2017年末进行合规，纳税人可以从税务部门较为关注的风险来防范和合规，而税务部门较为关注的风险包括：
1、职工用工安排
年末了，如果税务稽查人员到公司来查账，他甚至不用进财务室，只要到人力资源管理部门核实一下临时工和职工人数，再和企业财务部门在申报个税额的时候所提交的个人信息进行数量上的一个比较，一旦数量上或者相关信息产生较大误差，这就了解清楚企业具体情况了，且需要纳税人给出合理解释，否则就有偷税漏税的嫌疑。
此外，账易通提醒纳税人需对企业的临时工和实习人员注意身份区分，不能因为工资低就试图蒙混过关。
2、福利费安排
企业给员工固定的一些福利也需注意，比如车补、员工体检、员工旅游、节日福利等，这些福利按道理来讲是要缴纳个税的，但在现实中也并非完全如此，而是这些福利只要没有超过当地发给公务员的福利标准就不需要纳税。
3、借款事项
企业需要特别注意涉及借款的结算，不管是员工还是老板，之前的借款如果年底前没有结清，既没有归还也没有用于企业生产经营，对于员工来说是视同工资薪金的，同样需要缴纳个人所得税，而对于老板来说，则是作为股息或者利润分红缴纳所得税。
账易通提醒纳税人：在进行年终奖合规时，除了追求合规效果还应注意风险防范，避开临界点雷区。
