咱们都清楚知道,个税正在成为金山税务稽查的新对象,可即便是这样,为什么还会有那么多企业愿意冒风险为员工个人合规呢?账易通介绍:其实企业为员工做好个人金山税务合规,对企业本身和员工都是有一定好处的:
1、员工个税低必然是申报缴税的工资也低,为了申报数据一致,那么企业为员工缴纳的五险一金基数必然也是低的。何况五险一金向来是企业运营成本中的一大负担,能够帮员工合规又能减低企业自身负担,企业何乐而不为呢。
2、按照我国超额累进制的个税计算方式来说,工资收入越高,税收负担就越大。账易通介绍:企业基层员工的个税只有一两百甚至还在免征额内,但月薪几万或十几万的企业高管交的个税都能再请一个基层员工,所以企业做个人金山税务合规主要是针对各部门高管、股东和企业老板,并不是企业基层员工。
3、企业为员工做好个人税务合规,可以实实在在地增加员工到手的收入,这在一定程度上能够调动员工积极性,增加企业凝聚力。
作为企业来说,只要通过合理合法的方式为员工做好个人税务合规,是一种维护员工个人利益的人性化管理。不过账易通必须提醒企业:个人税务合规是一种事前行为,应该从企业的职工薪酬制度、发放方式甚至签订的合同开始就要进行调整合规,否则就很有可能变成偷漏税了。