在岗位上辛辛苦苦工作多年，想给自己放个假好好轻松下，所以不少小伙伴辞职后都决定去远方旅游一圈。可是说到这里，账易通就不得不和大家说说离职补偿的个税问题了，因为不少小伙伴担心自己的离职补偿越多，缴纳的个税也更高，但事实真的是这样吗？快和账易通一起来看看吧！
账易通表示：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，都是免征个人所得税。当然了，这里的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。
此外，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
也有不少小伙伴担心，要是离职后一次性补偿收入超过了在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分怎么计算呢？会不会很高呢？账易通明确表示也不会很高，因为国家政策有规定，以个人取得的一次性经济补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，而个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的则是按12计算。
按照相关要求算下来，你的个税缴纳依然不是很高。看了账易通的介绍，相信各位对离职补偿的个税有了详细的了解吧！
