虽然有的人的工资看上去非常高，可是实际上拿到手却非常的有限，甚至还有一些人调侃有一种工资叫做别人的工资，很多人在发工资的时候就会思考着要怎么去生存。其实很多人在发工资的时候就需要去缴纳个人所得税，缴纳了一部分个人所得税，拿到手的才是自己的工资，而这一部分的工资自然是越多也就越好，因为每一个人的生活品质不尽相同面积的经济压力是不一样的，如果手头上的工资越来越少，那么生活品质就会受到一定的影响，但是如果扣的个人所得税太多了，拿到手的工资也就会减少了，所以有一些人想要通过合理合规的方式让手头上的钱越来越。
个税合规的方法有哪些？
个税合规是需要讲究合理合法的，这只是一个大致性的原则，如果要讲到具体的实施方案，那么有很多种途径，第1种途径就是可以去多缴纳五险一金或者是三险一金，现在国家规定企业是需要给员工去缴纳五险一金或者是三险一金的，这是国家规定的，当然有一些人的工资会比较高，而缴纳的五险一金是按照档次的，有的公司是按照高档次去缴纳的，而有的公司是按照低档次去进行缴纳的，如果想要降低个人的所得税，那么可以提高缴纳的档次，这种方法是会对企业的经营成本增加的。五险一金的缴纳是需要个人和公司共同按照比例去出资的，如果是档次提高了，那么自然而然企业所需要缴纳的费用就会越来越高，所以这需要跟企业去进行协商，有一些企业是愿意去接受的，而有的企业是没有办法去接受的，这种途径本身就是有一定的可行性的要求。
个税合规的途径还包括有发放工资的方式。有的企业发工资是非常的准时的，还有一些企业发工资总是拖拖拉拉，其实发放工资的时间也会影响到个税。可以推迟发工资或者是直接提前发工资，那么需这样就可以将每个月的收入处在一个相对平衡的状态，而且每个月需要去，缴纳的税款也是非常的平稳的，除此之外有一些企业会不断的去提供职工的福利，提供职工的福利并不会影响到职工的生活品质，反倒是让职工的工资在一定比例上会有所下降，有多种方法是可以提供职工的福利的。比如说可以给职工提供住房补贴，话费补贴，还有交通补贴等等，虽然职工的名义上的工资下降了，但是拿到手的工资是较为合理的，而且个人的生活也没有受到极大的影响。个税合规的途径就为大家介绍到这里。个人是可以尽可能的在长的时间内去分批领取劳务报酬，如果是一次性的去领取劳务报酬，那么需要缴纳的税款就会比较多，但是如果是分期领取劳务报酬，那么税款也会相应的降低，这也是一种很常见的模式。另外有一部分的工资是计入工资单的，而有的工资是可以通过其他的方式去进行发放的，这也能够降低税务。
