在用工期间给员工的福利费可否按照工资的14%税前扣除 谢谢 您好,可以的。
你好, 劳务派遣公司升级闵行一般纳税人的条件: 一年内收入达到闵行一般纳税人标准,服务业500万。选择差额征收:以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。填表的时候调整一下即可。
本公司是劳务派遣行业。增值税是差额征收,企业所得税是按收入核定征收,如收入总额按差额扣除前的金额填写,税负偏重,扣除额能不能填入免税收入。
新开的劳务派遣公司给一个人转账十几万,备注是工资,这个怎么做账?公司没有收入没有开过票, 补充: 给一个人转十几万,计应付职工薪酬行吗?您好,感谢您的信任和提问!如果备注是工资,证明是发放给员工的劳动报酬,账务处理应该是 借:主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬 但是这个金额确实比较大,如果只是一个人的工资,个税金额会非常高。以上对问题的解答希望可以帮助到您!
我公司现在要针对某个项目新招一名劳务派遣人员,请问他的工资也是计入职工薪酬吗?还是应该放进项目成本的劳务费呢?
从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。是的,是按照这个税目开的,不会多交个税的,都是按照经营所得申报个税的。
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