中国公民张先生为国内某企业高级技术员工,每月工资12000元,12月份取得双薪工资12000元,并取得全年一次奖金56000元。问他这一年工资薪金所得应缴纳的个人所得税为多少元?(算了几次都没有选项的答案,求大神指点一下,感谢)
您好 利润表的成本或费用调减,资产负债表的应付职工薪酬-工资余额调减 借:以前年度损益调整贷:应交税费-应交所得税账务处理正确。
企业计提工资但未支付有两万多,一直挂在账上,现在要注销公司,不交所得税的情况下这个金额怎么消掉 您好。账上还有货币资金吗?这个应付职工薪酬建议支付掉, 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
有一个企业上个季度利润总额2 0万,假如交了5万的企业所得税,这个季度第三季度多给报了17万工资,利润成了2万多了,下个季度想把账上的更正,利润又会回到20万,我想问第四季度更正以后的这17万报企业所得税的时候需要税不啦?你这17万工资如果没有实际发放,所得税前不允许扣除,下次申报预交是按调账后的利润总额进行申报。以上问题的回答,希望能帮助到您。
员工到手工资10000元,公司负担个人所得税,请问怎样算出员工的含税工资 本期应预扣预缴税额=-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
你好,作为福利使用的固定资产,处理方式是否按照一般企业会计处理?只是在所得税汇算清缴时,福利费使用的固定资产所提折旧按照工资总额的14%抵扣?用于福利的固定资产,折旧应计入福利费。
企业所得税不是按照项目来单独计算的,而是季度预缴,看公司整体的利润总额,年度汇算清缴要看整年度的应纳税所得额。企业所得税的计算:对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。