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单位只给员工交社保不交公积金可以吗？有的员工只要交社保，也不买房说不需要公积金，如果公司只给员工交社保不交公积金是违法的吗？
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您好！住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务。
你好， 劳务派遣公司升级闵行一般纳税人的条件： 一年内收入达到闵行一般纳税人标准，服务业500万。选择差额征收：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。填表的时候调整一下即可。
单位部分公积金在应发工资中。个税中可允许扣除个人负担的公积金。
是公司承担的部分，即各类基本社会保障性缴款与住房公积金填列的是社保公积金单位缴纳部分金额。如果19年没有进行申报，那么应该在2月申报表中进行申报，如果漏记金额不大，可以直接记入20年收入，无需计入以前年度损益调整
金税三期报个税的时候 对于有的人员 本月没有工资 有社保 公积金的 个税也是0的 这样的人员还报啊 系统是可以操作的 只是会出现提醒 上报是可以提交的 我想报的理由是这样应发数 三险一金 个税每一项都能跟我工资表对的上 。但单位承担社保的视同个人有所得，所以应当申报；社保预扣的，是已申报过个税的，属于代收代付，不需要申报。以上问题的解答，希望可以帮到您。
我公司有部分员工是那种自己在事业单位有工作，社保和住房公积金原单位已经给交了，公司还需要给这些员工交吗？如果不交，会不会有啥风险？还有一部分员工不愿意交，因为他觉得如果交就得扣自己一部分工资，针对这种情况公司该如何处理呢？如果对方确实是因为劳动关系保留在原单位，而转不过来，则他在您这里了得的收入，实际上是劳务报酬收入，而不是工资性的收入，这样的话，就不用交社保和住房公积金了。
员工在两处单位分别有收入，两处单位分别按实际缴纳了社保，公积金，个税，办理个人所得税自行纳税申报时还要再合并收入算个税吗？比如一家单位税后3000..另外一家税后10000.那还需要合并再按13000从新计算吗 您好！感谢您的信任和提问。需要将在两处单位取得的收入合并计算个人所得税并补缴税款的。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
