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您好，感谢您的信任和提问！
派遣员工的工资可以作为您公司福利费计税基数。
以上对问题的解答希望可以帮助到您。
您好 利润表的成本或费用调减，资产负债表的应付职工薪酬-工资余额调减 借：以前年度损益调整贷：应交税费-应交所得税账务处理正确。
您好： 按照贷方发生额在税前扣除，前提是这些计提金额在黄浦汇算清缴之前已经支付，1月已经支付的就可以在税前扣除。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
您好，感谢您的信任和提问！A104000期间费用明细表的第十四行“保险费”应填写商业保险费用，不包括各类基本社会保障性缴款以及补充养老保险和补充医疗保险等社会保险费。商业保险费用分为财产保险和人寿保险，只有财产保险和特殊工种职工的人身安全保险费可以在企业所得税前扣除，其他的要做纳税调增 以上对问题的解答希望可以帮助到您。根据企业的情况有早有晚，如果年终结账比较早，次年2-3月份即可开始练习，一般是过完春节之后。实现需要注意和准备的，需要看您公司是上市公司还是....?审计报告主要是给谁看？
105050表-职工薪酬调整表的账载金额填写1000，第2列实际发生额和第5列税收金额也要填写1000 涉税事项回答仅供参考，具体以主管机关规定为准。以上对问题的解答，希望能帮助到您。谢谢您的信任与提问， 如果这笔房产税由您自己负担，可以记入营业外支出，徐汇汇算清缴时要调增的。
我们公司去年发生的职工福利费没有计提到应付职工薪酬科目里，而是直接计入相关费用成本里，在填写年报中应付职工薪酬调整表中的福利费还需要填列金额吗？如果填列福利费金额，那么应付职工薪酬的汇总金额就会与报表数不符，工会经费也是同样问题，没有计提，该怎么处理？形成的差异如想调整就调账账务补计提，如不想调整只是发生额的差异，不影响余额，影响不大，如有人问到如实解释就可以了。
先去税务局查查你的会计资信情况，有没有计入黑名单，看看还是哪家企业的财务负责人，如果不再经手这家企业，和企业沟通，把财务负责人的信息进行变更。
