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您好
可以，但应并入工资中缴纳个得税。
以上问题的回答，希望能帮助到您。
该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求：计算2018年企业应缴纳的企业所得税 您好,本平台针对财税实务问题解答为保证您的提问得到更好的解决,建议您到相关途径寻求帮助。
正式的条文是如何规定的？工会经费一个季度缴纳一次，计税依据是工资总额；职工教育经费实际发生时据实扣除；残保金一年缴纳一次，计税依据是工资总额。详见企业所得税法。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
职工教育经费的税率是8%还2.5% 目前公司制企业是8%，个体工商户是2.5%
企业所得税里面的广告宣传费和职工教育经费还有公益性捐赠都是按比率算出来实际发生的比限额的多，超过的部分当期是不是要调增啊 下个月在扣除啊 你好，是的，需要调增，待以后期间扣除。
补充： 7月工资8月发放，如果按照计提工资，那8月申报缴纳7月工费经费，如果按照发放工资时间，就应该9月缴纳7月工费经费了 您好。工费经费按照工资总额计提，而不是按照实发工资计提。工会经费每个季度缴纳一次，一般也是一个季度计提一次，例如10月初按照7-9月份的应发工资总额进行计提。
请问后面的金额怎么算出来?以上对问题的解答，希望能帮助到您！
