企业实务中基本没有发生和缴纳过工会经费,职工教育经费和残保金这些不常见的业务,请问他们计税依据是什么,每个月都需要缴纳吗?正式的条文是如何规定的?印花税是不是企业所有的合同都需要缴纳?
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工会经费一个季度缴纳一次,计税依据是工资总额;职工教育经费实际发生时据实扣除;残保金一年缴纳一次,计税依据是工资总额。详见企业所得税法。
印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求:计算2018年企业应缴纳的企业所得税 您好,本平台针对财税实务问题解答为保证您的提问得到更好的解决,建议您到相关途径寻求帮助。
企业组织职工培训,支付给内部员工的讲课费可以凭发放清单发放并作为职工教育经费税前扣除吗?您好 可以,但应并入工资中缴纳个得税。以上问题的回答,希望能帮助到您。
工会经费是按照工资总额的比例计提缴纳得,那这个工资总额是扣除社保前的工资总额还是扣除社保后的工资总额 扣除前的,应发工资
工会经费按每月发工资额的2%计提缴纳,水利是按你每次收入的7‰,残疾人就业金这个当年的次年12月前缴纳就行,每个地方规定可能不一样,具体的问你地税专管员,逾期未申报的,全部去地税所找你专管员撤销更改。
工会经费计提依据是工资总额,到底含不含社保呢?包含个人部分社保
职工教育经费的税率是8%还2.5% 目前公司制企业是8%,个体工商户是2.5%