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8月20号公司注销提前申报个税，9月发放工资的时候实际收入大于8月提前申报的收入，公司已经税务注销了，少交的这部分个税怎么操作，已经用对公户缴纳的个税
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公司已经税务注销，这部分少缴的个税也就无法再继续缴纳了，因为相当于企业在税务的户口已经不存在了。
有一个企业上个季度利润总额2 0万，假如交了5万的企业所得税，这个季度第三季度多给报了17万工资，利润成了2万多了，下个季度想把账上的更正，利润又会回到20万，我想问第四季度更正以后的这17万报企业所得税的时候需要税不啦？你这17万工资如果没有实际发放，所得税前不允许扣除，下次申报预交是按调账后的利润总额进行申报。以上问题的回答，希望能帮助到您。
10月份在自然人扣税系统报的是8月份工资里的个税，11月份报的是9月份工资里的个税，请问在10月份做9月份工资的时候减免额做5000还是3500呢？主要看在哪个月份发放，在10月以后发放，费用扣除就可以按5000. 回答仅供参考。
工资表按是工资编制；缴纳社保按社保基数缴纳；工资表里的工资要和基本户支付的款项以及个税明细申报一致。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
因为这个金额在浦东汇算清缴前已经实际支付，那么在汇算清缴的时候不用进行调整。您好 不用计提这部分收入
上月少扣了员工个人所得税，公司缴纳的多，这个月扣回上月少扣员工的个税，怎么走账 补充： 1月份发工资的时候应该扣2500，但是少扣了员工的个人所得税500，只扣了2000，但是公司申报纳税的时候交了2500，2月份发工资的时候把少扣的500又扣回来了，请问怎么走账，分录怎么做 您好！直接代缴的时候差额做其他应收款，下个月扣回来的时候直接冲减其他应收款即可。
实务中，两个月份的工资一起发放，申报个税时候如何申报呢，一个月的工资实际是不要缴纳个税的，但是两个月一起发就需要缴纳个税了，例如一月份发放上年十一月份和十二月份的工资。感谢您的心热和提问。按照税法规定，实际支付工资的日期为纳税义务发生时间，一次发2个月工资，应合计纳税，年底汇算清缴多退少补。但如果11月工应在12月发放，虽然没法但在1月申报纳税了， 12月工资1月发放，在2月申报纳税了，也是可以分别计算。
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