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您好：是的，单位部分的社保计入应付职工薪酬中。
小型微利企业需满足以下标准： 小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： （一）工业企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元； （二）其他企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
您好 职工工资的计提和发放分录怎么做合适 ，单位只扣员工的个人所得税，不给交社保 您好 借成本或费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷应交税费_个得税 贷银行存款 以上问题的回答，希望能帮助到您。
我们是人力资源公司，派遣员工的工资能不能作为我们公司福利费计税基数 补充： 可是这部分工资我们是代收代付的也可以吗 您好，感谢您的信任和提问！派遣员工的工资可以作为您公司福利费计税基数。以上对问题的解答希望可以帮助到您。
您好： 在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度嘉定汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，按本办法第十一条规定分别计算扣除额。享受大病医疗专项附加扣除的纳税人，由其在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关办理嘉定汇算清缴申报时扣除。查明细账，公司负担的社保和公积金总额，不能含代扣个人的部分。
我公司老板对职工们不错，给员工们交社保个人应承担的部分公司也承担了，这部分应由个人承担的部分公司出了如何做账并且是否这部分钱要交个税，并且我看以前的会计是按把这部分钱还挂在其他应收款里 你好，这部分钱需要算作工资薪金缴纳个税的。
单位给予职工离职补偿金，免税部分是多少，个税怎么算，是按上年度当地年平均工资券还是当地月平均工资算？财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知财税[2001]157号， 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
