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企业承担员工所有的公积金，应当将企业承担员工部分公积金计入员工福利进行核算。
借管理费用等
贷应付职工薪酬福利费
小型微利企业需满足以下标准： 小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： （一）工业企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元； （二）其他企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
单位申报个税系统的数据和实际发放工资不一致，数据差额很大。经查明个税系统只申报一小部分员工，汇总清算除调增，请问还有其他补救措施吗？您好，感谢您的信任和提问！由于银行对账单上面的出账记录已经有明确的时间，所以其他的补救措施也无法掩盖真实出账和真实纳税申报表之间的差异。建议您尽快补缴对应的个税和进行所得税纳税调整。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
企业2017年1-5月产生联合试车收入230万元进入在建工程，1-5月联合试车费用300万元进入在建工程。现在进行2017年企业所得税汇算清缴，将联合试车收入调增，将联合试车费用调减，以后年度可弥补亏损70万元是否正确？当年6月将在建工程转入固定资产进行折旧，请问联合试车收入与费用差额70万计提的折旧能不能作税前扣除？所以在所得税方面，这个70万应计入当期损益，可作为未弥补亏损处理，但是不可以计提折旧在税前扣除。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
以前计提了企业所得税，也预交了，以后出现闵行退税，该如何做分录，计提那部分该怎么冲 尊敬的您好！则冲减原所得税费用。
汇算时，我要不要调增这部分费用呢？无论是遵照小企业会计准则记账的企业，还是遵循企业会计准则记账的企业，纳税调整遵循的税法口径都是一样的。
小企业会计准则中没有以前年度损益调整科目。这是因为在《小企业会计准则》中，第八十八条规定：小企业对于会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正，应当采用未来适用法进行会计处理。也就是说小企业会计准则对于前期会计差错更正是一刀切的，全部都用未来适用法进行会计处理。实务中存在一些采用了小企业会计准则的企业这样处理： 影响金额比较小，直接计入当年的成本费用。实际上，根据小企业会计准则八十八条，无论影响金额大小，都是不用追溯的。这是小企业会计准则与企业会计准则的差异。
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