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偶然所得是和工资薪金所得并列的税目，二者选其一。
以上对问题的解答，希望能帮助到您。
您好 利润表的成本或费用调减，资产负债表的应付职工薪酬-工资余额调减 借：以前年度损益调整贷：应交税费-应交所得税账务处理正确。
企业计提工资但未支付有两万多，一直挂在账上，现在要注销公司，不交所得税的情况下这个金额怎么消掉 您好。账上还有货币资金吗？这个应付职工薪酬建议支付掉， 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
有一个企业上个季度利润总额2 0万，假如交了5万的企业所得税，这个季度第三季度多给报了17万工资，利润成了2万多了，下个季度想把账上的更正，利润又会回到20万，我想问第四季度更正以后的这17万报企业所得税的时候需要税不啦？你这17万工资如果没有实际发放，所得税前不允许扣除，下次申报预交是按调账后的利润总额进行申报。以上问题的回答，希望能帮助到您。
员工到手工资10000元，公司负担个人所得税，请问怎样算出员工的含税工资 本期应预扣预缴税额=-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
你好，作为福利使用的固定资产，处理方式是否按照一般企业会计处理？只是在所得税汇算清缴时，福利费使用的固定资产所提折旧按照工资总额的14%抵扣？用于福利的固定资产，折旧应计入福利费。
企业所得税不是按照项目来单独计算的，而是季度预缴，看公司整体的利润总额，年度汇算清缴要看整年度的应纳税所得额。企业所得税的计算：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
