公司合规有哪些可靠的方法？

公司合规可以从以下几点进行：

增值税：

1.小规模纳税人：小规模可以利用每个季度30万免税的政策，把开票分拆为几个季度去开；或者是分成几个公司分别去开，即可分别享受优惠政策。

2.一般纳税人：把每个月的进项控制好，在进项不多的月份，尽可能把销项划分到别的月份去开，一年下来要达到国家规定的增值税的税负率；尽可能和合作商要专用发票而非普票。

3.特殊行业：例如高薪企业，增值税享有即征即退，例如国际货运代理，备案之后可以享受0税率，例如证券投资基金购买基金和股票的收入是可以免增值税的。

企业所得税：

1.多结转成本法。把剩余库存变成成本，在低于收入的情况下，多结转一些，低转利润。

2.费用票充分利用法。在规定可以扣除的范围内，尽可能多，利用好福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%。

3.利用纳税期的递延法。在来年汇算清缴前，先预估成本，在汇算清缴结束前补进来。

4.加速折旧法。在允许的情况下，加速折旧固定资产

5.最大化摊销法。在选择对无形资产、递延资产、低值易耗品、包装物、材料的摊销尽可能保持成本最大化，税前利润最小化

6.利用特殊行业的税收优惠政策法。例如高薪企业，研发费用的调整，和两免三减半的优惠，例如证券投资基金购买基金和股票的收入等有税收优惠；例如小微企业的企业所得税的减半征收。

7.筹资租赁法：以支付租金的方法，加大费用的支出，降低企业利润和税基。

8.信托手段法：通过在税收优惠地区设置信托机构，让非优惠地区的财产挂靠在优惠地区的信托机构名下，利用税收优惠政策合规，例如自贸区。

9.挂靠合规：例如挂靠在科研、福利、教育、老少边穷地区。

个税

利用费用发票报销方法。

以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税

现在还有一个比较火热的，利用国家鼓励地区发展的税收合规优惠政策，将税收转移到低洼区去缴纳，从而实现公司的合规，如果有什么问题的话可以电话或者微信咨询：18902914514

现在税务局对于税收这方面查的越来越严了，想要通过以前的一些私账收款买卖发票等方式合规已经不可靠了，风险越来越大，很容易就被查到，现在想要合规最合理合法的方式是利用税收合规的优惠政策制定税务合规方案，将主体公司的收入转移过去，享受税收合规当地的税收优惠，合理合法的合规，我司现在就有在做上海崇明的税务合规方案，是直接跟当地政府合作的，您需要的话可以来我司咨询，我们有非常专业的税务合规顾问会根据您公司的具体情况，帮您量身订制属于您公司的税务合规方案，解决您的合规问题。

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公司合规是合法的，可靠方法如下：

1.买社保的人员可以申报人员工资，只要应纳税所得额（即应发工资扣除社保、公积金个人缴交部分后）不超过5000元即不用缴纳个人所得税，人员工资可以作为公司的人工成本后续抵减企业所得税。申报工资却没买社保被允许的2种情况（1）一个自然人只能在一处地方买社保，允许从多处取得收入，即在其他公司买了社保即可以不再申报个税这家公司买社保（2）已达到退休年龄的返聘人员也可以不买社保申报人员工资。

2.年度利润大的时候可以适当发放年终奖，不超过18000税率是3%，比企业所得税少了2个点。

3.日常的费用票入账尽可能往差旅费多做点，因为福利费、业务招待费、捐赠费工会经费，职工教育经费等有扣除限额，（业务招待费税前扣除标准：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的千分之五；福利费税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；工会经费税前扣除的标准是工资总额的2%；职工教育经费税前扣除标准是工资薪金总额的8%）

4.通过税务合规合规是最有利最有效的方法----账易通税务合规

简单的说，税务合规是在上海崇明岛注册个人独资企业，申请个税带征，享受固定税率，将公司的税收转移到个独企业，合理利用税收杠杆的导向功能有机地融会到两个企业中，促使两个企业整体财务情况得到良性循环；同时税务合规企业享受大额税收返还奖励，大幅减轻企业税负，增加企业实际收入的一个税收合规方案。最大的好处是合理合法的前提下最大额度的节省税收，还能返税。

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公司合规的方法：多提供公司支出的成本费用发票过来给会计做成本的支出，还有现在最可靠的合规方案是使用税务合规方案，将主体公司的收入转过去，享受税收合规的税收优惠，我们公司现在有做上海崇明的税务合规方案，是直接跟当地政府合作的，我们有非常专业的税务合规专员会根据您公司的具体情况，帮您量身定制属于您公司的方案，希望能帮到您。