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你好：要计入当月工资缴纳个税，因为这是公司正常的经营项目，不是临时性或者偶发性行为。
在用工期间给员工的福利费可否按照工资的14%税前扣除 谢谢 您好，可以的。
您好，请问1、在资产负债表中，项目“其他应收款”的列式金额是等于账务处理中所有“其他应收款”明细科目的总额吗？资产负债表中“其他应收款”项目，应根据“应收利息”“应收股利”和“其他应收款”科目的期末余额合计数加上其他应付款重分类到其他应收款的金额，减去“坏账准备”科目中相关坏账准备期末余额后的金额填列。其中的“应收利息”仅反映相关金融工具已到期可收取但于资产负债表日尚未收到的利息。基于实际利率法计提的金融工具的利息应包含在相应金融工具的账面余额中。
由于对公账户取现有限额，公司现金支出大，需把对公户钱转入法人或经理私账户，再取现，怎么做账？您好： 1.应作为其它应收款入账； 2.防范形成股东长期借款的个税风险。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
企业计提工资但未支付有两万多，一直挂在账上，现在要注销公司，不交所得税的情况下这个金额怎么消掉 您好。账上还有货币资金吗？这个应付职工薪酬建议支付掉， 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
员工到手工资10000元，公司负担个人所得税，请问怎样算出员工的含税工资 本期应预扣预缴税额=-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
企业所得税不是按照项目来单独计算的，而是季度预缴，看公司整体的利润总额，年度汇算清缴要看整年度的应纳税所得额。企业所得税的计算：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
