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您好，请问我单位是独立核算子公司，有营业收入，但是子公司的员工都是总公司兼职的，并且没有为此兼职调整员工工资，也就是免费，工资还是和以前一样由总公司账户直接发放，因此子公司并没有工资的账务处理，申报企业所得税年报的时候税务局说子公司的工资薪金不可以为0，请问可以为0吗？不可以的话该怎么操作呢？
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您好：这里要明确，子公司对应母公司，分公司对应总公司，根据您的表述，应该是可以直接都由总公司发放的。建议您再和相关部门沟通一下，看看他们的建议是什么。
合理工资薪金是指“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。合理的工资薪金是指： 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求：计算2018年企业应缴纳的企业所得税 您好,本平台针对财税实务问题解答为保证您的提问得到更好的解决,建议您到相关途径寻求帮助。
劳务派遣公司，劳务派遣人员已经到了退休年龄，还可以申报个税吗，工资薪金的 您好，感谢您的信任和提问！只是退休人员没有五险一金了。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
您好： 按照贷方发生额在税前扣除，前提是这些计提金额在黄浦汇算清缴之前已经支付，1月已经支付的就可以在税前扣除。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
中国公民张先生为国内某企业高级技术员工，每月工资12000元，12月份取得双薪工资12000元，并取得全年一次奖金56000元。问他这一年工资薪金所得应缴纳的个人所得税为多少元？ 全年工资应纳个税:*12=13740 全年一次性奖金应纳个税/12=5666.67适用税率20%,速算扣除数555。应纳个税*20%-555=13045 全年应纳个税13740+13045=26785
问题2：以前都是通过低工资，高年终奖来调合规负，通过调节社保基数来控制社保支出。那么1月个税算法变了以后，个人工资发的多社保要交好多，怎么避免这种情况？等于变相给员工在涨工资。所以企业当足额为员工缴社保才是。
