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您好，公积金公司和个人缴费比例均不低于5%、不高于12%，按照1：1交的，每月住房公积金缴纳金额应该由单位和个人各承担50%
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公司给员工缴纳公积金，比例是5%-12%，公司在开设公积金账户时自己设置的，公司缴纳5%，则个人也缴纳5%，以此类推
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您好，公积金提取的缴纳比例是10%，公司缴纳5%。个人缴纳5%。
公司给员工缴纳公积金，比例是5%-12%，公司在开设公积金账户时自己设置的，公司缴纳5%，则个人也缴纳5%，以此类推 公积金提取的缴纳比例是10%，公司缴纳5%。
职工福利费只准予在不超过工资薪金总额14％的比例内据实扣除。工资的发放是次月发放，但是需要每月进行计提，要按照每个月计提的工资总额为基数进行计算。实发工资指的是扣除了员工个人承担的五险一金、个税之后实际到达员工账户的金额，计算福利费时不是以实发工资为基数，而是以工资薪金总额为基数。工资薪金总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。所以优秀员工的奖金也是计算在基数范围内的。您好 以报告为准
这里社保和公积金17年公司承担的比例是多少 这个数据是根据你们账面记录的金额来填列的，承担的比例看当地的社保政策
我们是保安公司！队员入职时发给他队服，队标，被褥枕头，皮鞋衣帽等，这些有可以入福利费里的吗？还是都需要入在劳动保护费里呢？计提福利费，工会经费和教育经费按工资薪金的比例计提，这里的工资薪金的组成是基本工资+队员自己支付的个人承担的五险，还包括公司为其代缴的五险吗？公积金公司和队员支付的部分算在里面吗？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
我公司旗下设: 分公司3家 子公司5家 办事处2个，请问所得税申报表中 总分支机构 是指总公司的费用 只在总公司与分公司中进行分摊还是 总公司 分公司 子公司和办事处 都需要进行分摊？？您好： 所得税是针对总分公司的，所以总公司的费用和收入以及最后产生的利润都需要分配，这个比例是年初就已经税务局认定好的，一般在3月份左右，税务局会要求去申报这个数据。比例的依据，可能是收入、成本、人工薪酬等，相对合理的指标即可。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
